Descripción

Las habilidades blandas son aquellas competencias sociales que una persona puede desarrollar y contribuyen a preservar la comunicación, trabajar en equipo y las relaciones interpersonales.

Son importantes para que las personas puedan trabajar en equipo, se comuniquen efectivamente o lideren de manera asertiva. Tanto los conocimientos técnicos como las habilidades sociales son un componente fundamental al momento de crear mejores equipos.

El crecimiento de una organización depende tanto de los conocimientos básicos en marketing, finanzas o programación, como en creatividad, resolución de problemas o liderazgo.

Estas se evalúan para entender cómo una persona podría relacionarse con los demás miembros de un equipo y acoplarse a su trabajo, ya que contribuyen a mejorar la productividad y el compromiso con la empresa.

Y debido a que los líderes de equipo requieren personas comprometidas con los valores y metas de su organización, el 90% de la veces las empresas líderes buscan que su personal cuente con habilidades blandas como liderazgo, productividad o creatividad.

Módulo 1 Apresto Laboral y Herramientas de Expresión oral y Escrita

Módulo 2 Trabajo en Equipo y Resolución de Conflictos

Módulo 3 El Proyecto Ocupacional y Uso TIC’s

Módulo 4 Derechos y Obligaciones en el Trabajo